发布日期:2024-09-29 12:42 点击次数:158
《银行科技研究社》(作者 薛小易):8月6日,北京农商银行发布2024年社招公告,为25个岗位招募相关人员。在招募公告中,该行强调,其本次招募系“为加快推进数字化转型与高质量创新发展”。
招募45岁以下信息科技相关部门负责人
北京农商银行此次招募涉及多个总行岗位、以及分支行。其中,涉及的总行部门包括信息科技相关部门、网络金融部、金融市场部、个人信贷部、普惠金融部、内控合规部(法律事务部)、人力资源部、计划财务部。
据《银行科技研究社》了解,其总行信息科技相关部门招募岗位10个、共招募19人,而其此次总分行共招募25个岗位、62人,信息科技相关部门占比颇高。
北京农商银行总行信息科技相关部门此次招募包括部门相关负责人、数字化转型工作推进办公室主任/副主任,以及多个专业岗位(包括数字化转型岗、企业级架构师岗、信息安全技术岗、网络维护岗、数据建模等)。
据介绍,应聘专业岗位年龄应在35岁及以下,应聘管理岗位年龄应在45岁及以下,表现特别优秀者可适当放宽年龄条件。应聘总行信息科技相关部门岗位的应为计算机科学与技术、软件工程、电子信息、自动化、网络安全、数理统计、人工智能等相关专业,其中应聘企业级架构师岗的应具备8年及以上相关工作经验,应聘信息安全技术岗(高级)、网络维护岗(高级)的应具有5年及以上相关工作经验,应聘系统维护岗(云平台方向)、系统维护岗(数据库方向)、数据建模岗、数据分析岗的应具备3年及以上相关工作经验,应聘数字化转型岗应具备5年及以上相关工作经验,具有金融与科技复合型专业背景的优先。
而总行信息科技相关部门负责人、数字化转型工作推进办公室主任/副主任职务,均要求应聘者具有10年及以上相关工作经验,5年及以上管理经验。
其中,信息科技相关部门负责人岗位职责为:1.组织制定本行金融科技发展战略,推动战略执行,促进本行在金融科技领域长远发展并具备较强市场竞争力;2.领导团队进行金融科技领域的基础性、前沿性技术研究和产品开发,有效控制科技风险,为本行金融服务提供科技支撑,赋能业务发展;3.构建高效团队,确保团队高效协作,完成各项任务。
数字化转型工作推进办公室主任/副主任岗位职责为:1.组织制定全行数字化转型战略规划,明确各条线转型目标,建立考核评价机制及实施考核评价;2.统筹推动、组织协调及协裁全行数字化转型工作;3.牵头推动全行数字化领域技术和业务创新及人才体系建设工作。
除了信息科技相关部门之外,网络金融部,个人信贷部、普惠金融部等业务部门,均招募多个科技类岗位。
网络金融部招募岗位共3个,包括生态分析、数字信贷产品、数字风险管理;个人信贷部招募模型管理、用户运营岗;普惠金融部招募模型风控、策略运营岗。
而北京农商银行近期在高管方面同样变动颇多。
董事长近期获批,系华夏银行原行长
2024年6月,北京银行公告显示,该行董事长关文杰任职资格获批。
关文杰此前为华夏银行行长,加入北京农商银行之前,先后在建行、华夏银行任职。其曾先后任建行青岛市分行台东区办事处财会科副科长、铁路专业支行会计科科长、财会科科长;华夏银行青岛支行计划财会处副处长(主持工作)、处长,华夏银行青岛分行计划财务部总经理,华夏银行青岛分行副行长、行长,华夏银行会计部总经理、财务负责人、计划财务部总经理、首席财务官、计划财务部总经理兼金融市场部总经理,华夏银行党委常委、执行董事、副行长、财务负责人、首席财务官,华夏银行行长。
直至今年1月,关文杰辞任华夏银行行长一职,并出任北京农商行党委书记、董事长。
也是今年1月底,北京农商银行原董事长付东升因年龄原因辞任。
与此同时,北京农商银行高管团队中,副行长韩继炀同样具有大行工作经验,并曾在该行电子银行、信息科技等部门任职。其于去年7月获批正式就任该行副行长。
韩继炀曾在大行科技条线履职多年,历任北京博大创新科技有限公司(工行北京分行信息科技部)开发二部副经理、电话银行开发部经理兼中间业务开发部经理、信息科技部(北京研发部)总经理助理,交行北京分行信息技术部副高级经理、副高级经理(主持工作)、高级经理,电子银行部高级经理(总经理)等职,北京农商银行行电子银行部总经理、网络金融部总经理、信息科技部总经理、行长助理等职。
在信息科技方面,北京农商银行2023年报介绍,其在中台方面布设了信息科技部、软件开发中心。其此次招募中提及的总行信息科技相关部门负责人,或为上述相关部门的岗位。在加强对高管、以及科技条线中层人员布设的同时牛策略证券,未来,北京农商银行数字化转型进展值得持续关注。