《银行科技研究社》（作者 薛小易）：8月6日，北京农商银行发布2024年社招公告，为25个岗位招募相关人员。在招募公告中，该行强调，其本次招募系“为加快推进数字化转型与高质量创新发展”。

招募45岁以下信息科技相关部门负责人

北京农商银行此次招募涉及多个总行岗位、以及分支行。其中，涉及的总行部门包括信息科技相关部门、网络金融部、金融市场部、个人信贷部、普惠金融部、内控合规部（法律事务部）、人力资源部、计划财务部。

据《银行科技研究社》了解，其总行信息科技相关部门招募岗位10个、共招募19人，而其此次总分行共招募25个岗位、62人，信息科技相关部门占比颇高。

北京农商银行总行信息科技相关部门此次招募包括部门相关负责人、数字化转型工作推进办公室主任/副主任，以及多个专业岗位（包括数字化转型岗、企业级架构师岗、信息安全技术岗、网络维护岗、数据建模等）。

据介绍，应聘专业岗位年龄应在35岁及以下，应聘管理岗位年龄应在45岁及以下，表现特别优秀者可适当放宽年龄条件。应聘总行信息科技相关部门岗位的应为计算机科学与技术、软件工程、电子信息、自动化、网络安全、数理统计、人工智能等相关专业，其中应聘企业级架构师岗的应具备8年及以上相关工作经验，应聘信息安全技术岗（高级）、网络维护岗（高级）的应具有5年及以上相关工作经验，应聘系统维护岗（云平台方向）、系统维护岗（数据库方向）、数据建模岗、数据分析岗的应具备3年及以上相关工作经验，应聘数字化转型岗应具备5年及以上相关工作经验，具有金融与科技复合型专业背景的优先。

而总行信息科技相关部门负责人、数字化转型工作推进办公室主任/副主任职务，均要求应聘者具有10年及以上相关工作经验，5年及以上管理经验。

其中，信息科技相关部门负责人岗位职责为：1.组织制定本行金融科技发展战略，推动战略执行，促进本行在金融科技领域长远发展并具备较强市场竞争力；2.领导团队进行金融科技领域的基础性、前沿性技术研究和产品开发，有效控制科技风险，为本行金融服务提供科技支撑，赋能业务发展；3.构建高效团队，确保团队高效协作，完成各项任务。

数字化转型工作推进办公室主任/副主任岗位职责为：1.组织制定全行数字化转型战略规划，明确各条线转型目标，建立考核评价机制及实施考核评价；2.统筹推动、组织协调及协裁全行数字化转型工作；3.牵头推动全行数字化领域技术和业务创新及人才体系建设工作。

除了信息科技相关部门之外，网络金融部，个人信贷部、普惠金融部等业务部门，均招募多个科技类岗位。

网络金融部招募岗位共3个，包括生态分析、数字信贷产品、数字风险管理；个人信贷部招募模型管理、用户运营岗；普惠金融部招募模型风控、策略运营岗。

而北京农商银行近期在高管方面同样变动颇多。

董事长近期获批，系华夏银行原行长

2024年6月，北京银行公告显示，该行董事长关文杰任职资格获批。

关文杰此前为华夏银行行长，加入北京农商银行之前，先后在建行、华夏银行任职。其曾先后任建行青岛市分行台东区办事处财会科副科长、铁路专业支行会计科科长、财会科科长；华夏银行青岛支行计划财会处副处长（主持工作）、处长，华夏银行青岛分行计划财务部总经理，华夏银行青岛分行副行长、行长，华夏银行会计部总经理、财务负责人、计划财务部总经理、首席财务官、计划财务部总经理兼金融市场部总经理，华夏银行党委常委、执行董事、副行长、财务负责人、首席财务官，华夏银行行长。

直至今年1月，关文杰辞任华夏银行行长一职，并出任北京农商行党委书记、董事长。

也是今年1月底，北京农商银行原董事长付东升因年龄原因辞任。

与此同时，北京农商银行高管团队中，副行长韩继炀同样具有大行工作经验，并曾在该行电子银行、信息科技等部门任职。其于去年7月获批正式就任该行副行长。

韩继炀曾在大行科技条线履职多年，历任北京博大创新科技有限公司（工行北京分行信息科技部）开发二部副经理、电话银行开发部经理兼中间业务开发部经理、信息科技部（北京研发部）总经理助理，交行北京分行信息技术部副高级经理、副高级经理（主持工作）、高级经理，电子银行部高级经理（总经理）等职，北京农商银行行电子银行部总经理、网络金融部总经理、信息科技部总经理、行长助理等职。

在信息科技方面，北京农商银行2023年报介绍，其在中台方面布设了信息科技部、软件开发中心。其此次招募中提及的总行信息科技相关部门负责人，或为上述相关部门的岗位。在加强对高管、以及科技条线中层人员布设的同时牛策略证券，未来，北京农商银行数字化转型进展值得持续关注。